下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）

職業(yè)定位不包括（）

組織的構(gòu)成要素主要有（）

社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派，下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點的是（）

制約收入分配的經(jīng)濟因素包括（）

勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

勞動者的自我控制包括（）

勞動者的特征是（）

社會保證體系的組成局部有（）

勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）