勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關系。
就是將人力看成生產(chǎn)要素而投入使用，并將其看成能轉化資本或財富的第一資源。
在初次職業(yè)流動后，又再次改變職業(yè)、工作或工作單位。
按照標準將勞動者所從事的的職業(yè)區(qū)分為職業(yè)地位和聲望不同的等級序列。
最新試題
為達到預期目標，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性，還要嚴格遵守（）。
影響勞動關系的重要因素包含（）
職業(yè)定位不包括（）
勞資關系的調(diào)整機制主要包括（）
.勞動者的素質(zhì)包括（）
以下屬于正式組織格點的有（）
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括（）