A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動市場
C、進(jìn)行社會服務(wù)
D、加強(qiáng)宏觀調(diào)控
E、建立保障機(jī)制
F、實(shí)施勞動監(jiān)察
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A.工作導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
C.市場導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
D.效率導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
A.工資
B.保險福利
C.股票期權(quán)
D.獎金
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動
C.用于改善健康狀態(tài)所花費(fèi)的時間和金錢
D.父母用于照看孩子的時間
E.尋找工作活動的時間
F.從一個地區(qū)向另一個地區(qū)的遷移
A.絕對型勞資關(guān)系
B.親權(quán)型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.利益協(xié)調(diào)型勞資關(guān)系
A.公平規(guī)則
B.等價規(guī)則
C.合法規(guī)則
D.公正規(guī)則
最新試題
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
職業(yè)定位不包括()
.勞動者的素質(zhì)包括()
一個人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
失業(yè)保險的對象范圍是()
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
組織的構(gòu)成要素主要有()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()