您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略；
B、企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命；
C、戰(zhàn)略計(jì)劃必須推陳出新；
D、制定戰(zhàn)略必須講究民主；
E、戰(zhàn)略必須是對(duì)全局的一種把握
A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略；
B、成本導(dǎo)入戰(zhàn)略；
C、標(biāo)新立異戰(zhàn)略；
D、目標(biāo)集聚戰(zhàn)略；
E、市場(chǎng)分級(jí)戰(zhàn)略
A、從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)為工商企業(yè)是一個(gè)由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng)；
B、認(rèn)為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動(dòng)態(tài)的相互作用；
C、工商企業(yè)具有內(nèi)外信息反饋網(wǎng)絡(luò)；
D、以定量分析為主要研究方法；
E、該學(xué)派盛行于70年代
A、價(jià)值觀的西化，強(qiáng)調(diào)個(gè)性；
B、傳統(tǒng)文化與外來(lái)文化的融合；
C、科技生產(chǎn)力成為共識(shí)；
D、競(jìng)爭(zhēng)條件下生產(chǎn)要素分化、重組；
E、出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)危機(jī)
A、形同的目標(biāo)；
B、協(xié)作的意愿；
C、嚴(yán)格的分工；
D、正規(guī)的決策；
E、信息的溝通
A、理性經(jīng)濟(jì)人；
B、社會(huì)人假說(shuō)；
C、管理人假說(shuō)；
D、自我實(shí)現(xiàn)的人假說(shuō)；
E、復(fù)雜人假說(shuō)；
A、任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo)；
B、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工；
C、按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈；
D、人員關(guān)系非人格化；
E、人事管理科學(xué)合理；
A、職工是社會(huì)人；
B、職工是經(jīng)濟(jì)人；
C、企業(yè)中存在非正式組織；
D、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度；
E、領(lǐng)導(dǎo)者能力在于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A、強(qiáng)調(diào)分工能帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)利益；
B、主張加強(qiáng)控制職能；
C、提出計(jì)算投資還本問(wèn)題；
D、認(rèn)為經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是利已主義的；
E、提高勞動(dòng)者素質(zhì)是國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的根本原因
最新試題
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
官僚制的局限性不包括（）。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。