A、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工；
B、組織上應(yīng)該統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
C、合理的法定的權(quán)力是行政組織的基礎(chǔ)；
D、按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈；
E、管理者不是企業(yè)的所有者
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A、制定科學(xué)的工作方法；
B、把領(lǐng)導(dǎo)的職能和執(zhí)行的職能分開(kāi)；
C、科學(xué)管理實(shí)質(zhì)是一場(chǎng)全面的心理革命；
D、實(shí)施激勵(lì)性的報(bào)酬制度；
E、科學(xué)管理實(shí)質(zhì)是一種獲得效率的方法。
A、計(jì)算投資還本問(wèn)題；
B、進(jìn)一步分析勞動(dòng)分工可以帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益；
C、在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上制定企業(yè)管理的一般原則；
D、固定工資加利潤(rùn)分成的分配制度；
E、在管理中重視人的因素。
A、工人勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值是工資、利潤(rùn)等的源泉，這是經(jīng)營(yíng)管理的核心問(wèn)題；
B、強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)分工可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益；
C、個(gè)性的解放是資本主義精神的首要條件；
D、計(jì)算投資還本問(wèn)題；
E、經(jīng)濟(jì)人的群氓假設(shè)。
A、色諾芬；
B、亞里士多德；
C、馬基雅維利；
D、蘇格拉底
A、控制；
B、指導(dǎo)；
C、監(jiān)督；
D、管理
A、通用電氣；
B、IBM；
C、DELL；
D、摩托羅拉
A、巴納德；
B、孔茨；
C、明茨伯格；
D、德魯克
A、哈羅德?？状?；
B、詹姆斯。穆尼；
C、威廉。紐曼；
D、丘奇
A、麥格雷戈；
B、馬斯洛；
C、麥考利蘭；
D、沙因
A、利維坦；
B、馬克斯。韋伯；
C、約翰。洛克；
D、亞當(dāng)。斯密
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外，還包括（）。
（）屬于決策要素。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。