勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力需求（）

論述影響工資水平的主要因素。

很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）

我國男子的法定勞動(dòng)年齡上限是（）

勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給也增加，則均衡工資率（）。

工資的職能有哪些？

勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？

人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。

人力資本的特征有哪些？

人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？