以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。