A.自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有員工獲取相同報(bào)酬
D.自己的結(jié)果與投入的比等于他人的結(jié)果與投入之比
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A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茲伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.大衛(wèi)·麥克蘭
A.成立反偷小組，由費(fèi)廠長(zhǎng)兼任組織
B.加大罰款力度，規(guī)定偷一根木材，罰十根木材的錢(qián)，即偷一罰十
C.根據(jù)斯金納的強(qiáng)化理論，對(duì)情節(jié)輕者采用負(fù)強(qiáng)化的方式，對(duì)情節(jié)重者采用懲罰的方式
D.從嚴(yán)治廠，規(guī)定凡偷竊木材者，不論是否有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，一律開(kāi)除
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
A.激勵(lì)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.行為
D.組織
A.法約爾的管理過(guò)程理論
B.麥格雷戈的XY
C.卡曼的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.馬斯洛的需要層次理論
最新試題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱(chēng)為“橋梁"的是（）
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）
各類(lèi)組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
管理績(jī)效評(píng)估的功能有（）