A.定期的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)
B.不定期的員工座談會(huì)
C.郊游
D.聯(lián)誼會(huì)
E.聚會(huì)
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A.口頭匯報(bào)
B.交談
C.書(shū)面總結(jié)
D.座談會(huì)
E.意見(jiàn)書(shū)
A.物理環(huán)境
B.角色背景
C.心理背景
D.社會(huì)文化背景
E.以上選項(xiàng)都正確
A.上下級(jí)之間更好的溝通
B.維護(hù)自身利益
C.共同的興趣愛(ài)好
D.取長(zhǎng)補(bǔ)短,搞好工作
E.阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.學(xué)校
B.工礦企業(yè)
C.機(jī)關(guān)團(tuán)體
D.少先隊(duì)
E.共青團(tuán)
A.自我意識(shí)
B.自我管理
C.自我激勵(lì)
D.感同身受
E.社會(huì)技能
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()