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A、自然人和法人都可以設(shè)立一人有限責(zé)任公司
B、在公司登記中注明自然人獨(dú)資或法人獨(dú)資
C、作出增資決定時(shí)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式
D、應(yīng)當(dāng)編制中期和年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)
A、占份額三分之二以上的按份共有人
B、占份額半數(shù)以上的按份共有人
C、全體共同共有人
D、占份額三分之二以上的共同共有人
A、債務(wù)履行期屆滿(mǎn),債權(quán)未實(shí)現(xiàn)
B、抵押人被宣告破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)
C、當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形
D、嚴(yán)重影響債權(quán)實(shí)現(xiàn)的其他情形
最新試題
小微()工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評(píng)議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機(jī)構(gòu)之前,應(yīng)當(dāng)在可行性研究中充分評(píng)估其可能對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響,完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序,并獲得()的同意。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,若未參與具體業(yè)務(wù)流程的,原則上只承擔(dān)所在部門(mén)或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或()。
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的,原則上不得調(diào)高其信用額度()。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立有利于綠色信貸()的工作機(jī)制,在有效控制風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)可持續(xù)的前提下,推動(dòng)綠色信貸流程產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
應(yīng)在()的前提下,合理設(shè)定對(duì)小企業(yè)授信的審批權(quán)限,簡(jiǎn)化審批流程,提高審批效率。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行()完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作,并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門(mén)。
商業(yè)銀行應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的()。
內(nèi)部審計(jì)人員的()應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門(mén)同職級(jí)人員平均水平。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。