A.在發(fā)現(xiàn)某些需要進一步測試的審計發(fā)現(xiàn)時
B.當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的時間確實不能完成審計活動時
C.當(dāng)審計工作小組的人員發(fā)生大的變動時
D.在初步調(diào)查業(yè)務(wù)完成時
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)部審計師經(jīng)常為在審計報告中曾經(jīng)批評過的部門工作程序起草修正方案。
B.首席審計執(zhí)行官承擔(dān)著向公司高層行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會報告的雙重責(zé)任。
C.內(nèi)部審計機構(gòu)與公司的外部審計師聯(lián)合計劃總體審計范圍，以避免相互間工作的重復(fù)。
D.內(nèi)部審計機構(gòu)參與對該公司與其他公司訂立的合同在實施前的審查。
A.在確定勝任內(nèi)部審計工作所需的相關(guān)教育和經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)時考慮工作范圍和責(zé)任水平。
B.確保新聘用的每一位審計師均符合完成內(nèi)部審計部門審計任務(wù)所必須的所有要求。
C.監(jiān)督培訓(xùn)計劃的開展，確保實際培訓(xùn)工作與各審計師的具體利益訴求相吻合。
D.要求所有審計人員每年都努力完成后續(xù)教育所要求的最低小時數(shù)要求。
A.損害客觀性，因為會導(dǎo)致審計執(zhí)行官在審計業(yè)務(wù)中牽扯個人利益
B.不損害其客觀性，因為這是董事會默許的
C.如果這筆獎金是薪金管理委員會支付的，也會損害其獨立性
D.如果這筆獎金是在審計計劃中確定的，那么就不會損害其獨立性
以下哪項恰當(dāng)?shù)乇硎隽藘?nèi)部審計人員證書的好處？（）
Ⅰ．提供了獲得高新職位的渠道。
Ⅱ．證明在內(nèi)審工作中的綜合競爭力和專業(yè)性。
Ⅲ．滿足進入內(nèi)部審計領(lǐng)域所需的教育水平。
Ⅳ．促進互相聯(lián)系并保持對熱門領(lǐng)域的了解。
A.只有Ⅰ
B.Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.合約審計師更為獨立，不受立場的影響
B.該公司的業(yè)務(wù)特殊，需要有專門技術(shù)的審計人員實施審計
C.因為企業(yè)規(guī)模不大，認為不需要全職的的審計人員
D.外部審計師更為了解該組織運行環(huán)境
最新試題
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進行優(yōu)先排序（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險，以下哪項陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力（）
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制