A．交感神經(jīng)興奮
B．胃酸被中和
C．胃酸增多
D．平滑肌松弛
E．迷走神經(jīng)張力增加
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A．中樞神經(jīng)功能
B．呼吸功能
C．循環(huán)功能
D．代謝功能
E．運(yùn)動(dòng)功能
A、感染
B、劇烈運(yùn)動(dòng)
C、精神因素
D、氣候變化
E、過(guò)敏原吸入
A．病因尚不清楚
B．是一種惡性病變
C．多為部分性葡萄胎
D．常侵入肌層，發(fā)生遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移
E．病理特點(diǎn)為滋養(yǎng)細(xì)胞增生，間質(zhì)內(nèi)血管增生明顯
A.宮縮時(shí)胎頭露出陰道口，宮縮間歇時(shí)又縮回
B.宮口持續(xù)或間歇時(shí)胎頭始終暴露于陰道口，不再回縮
C.妊娠滿28周及以后的胎兒及其附屬物，從臨產(chǎn)發(fā)動(dòng)至從母體全部娩出的過(guò)程
D.胎頭雙頂徑進(jìn)入骨盆入口平面，其顱骨最低點(diǎn)接近或達(dá)到坐骨棘水平
E.胎兒先露部隨著骨盆各平面的不同形態(tài)，被動(dòng)地進(jìn)行一系列的適應(yīng)性轉(zhuǎn)動(dòng)，以其最小徑線通過(guò)產(chǎn)道的全過(guò)程
A．2%～5%
B．2%～l5%
C．7%～20%
D．9%～l5%
E．3%～9%
最新試題
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)遵循原則說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能