A.交感神經(jīng)興奮
B.胃酸被中和
C.胃酸增多
D.平滑肌松弛
E.迷走神經(jīng)張力增加
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A.中樞神經(jīng)功能
B.呼吸功能
C.循環(huán)功能
D.代謝功能
E.運動功能
A、感染
B、劇烈運動
C、精神因素
D、氣候變化
E、過敏原吸入
A.病因尚不清楚
B.是一種惡性病變
C.多為部分性葡萄胎
D.常侵入肌層,發(fā)生遠處轉(zhuǎn)移
E.病理特點為滋養(yǎng)細胞增生,間質(zhì)內(nèi)血管增生明顯
A.宮縮時胎頭露出陰道口,宮縮間歇時又縮回
B.宮口持續(xù)或間歇時胎頭始終暴露于陰道口,不再回縮
C.妊娠滿28周及以后的胎兒及其附屬物,從臨產(chǎn)發(fā)動至從母體全部娩出的過程
D.胎頭雙頂徑進入骨盆入口平面,其顱骨最低點接近或達到坐骨棘水平
E.胎兒先露部隨著骨盆各平面的不同形態(tài),被動地進行一系列的適應性轉(zhuǎn)動,以其最小徑線通過產(chǎn)道的全過程
A.2%~5%
B.2%~l5%
C.7%~20%
D.9%~l5%
E.3%~9%
A.產(chǎn)婦向下屏氣力量
B.膈肌收縮力
C.腹肌收縮力
D.子宮收縮力
E.肛提肌收縮力
A.防止血栓形成
B.觀察有無出血傾向
C.觀察有無再生障礙性貧血
D.觀察有無急性白血病
E.觀察有無缺鐵性貧血
A.有利于改善心臟功能
B.有利于改善呼吸功能
C.有利于顱內(nèi)靜脈回流
D.有利于鼻飼
E.防止嘔吐物誤入呼吸道
A.蛛網(wǎng)膜下腔
B.硬腦膜下
C.大腦實質(zhì)
D.腦室內(nèi)
E.小腦
A.外展神經(jīng)
B.面神經(jīng)
C.舌咽神經(jīng)
D.三叉神經(jīng)
E.副神經(jīng)
最新試題
有關(guān)N4級護士職責說法錯誤的是()
在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時,延遲晉級()年。
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應結(jié)合分級護理制度,下列有關(guān)說法錯誤的是()
績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系,定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核,其中以()為重點,并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤,充分調(diào)動護士的積極性,提升工作潛能。
有關(guān)層級護士管理辦法說法錯誤的是()
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標:技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險。其中技術(shù)難度等級共劃分為()級。
護理人員崗位管理制度的基本原則不包括()
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,N4:N3:N2:N1比例為()
績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系,定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤,充分調(diào)動護士的積極性,提升工作潛能
試用期護士和新護士崗位培訓以()為主