A、25%
B、20%
C、15%
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A、1/2
B、2/3
C、1/3
A、保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策
B、職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學(xué)民主化
C、保證企業(yè)在決策中能夠直接聽(tīng)取并反映職工的意見(jiàn),建議和要求,從源頭上切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)利
A、直接決定
B、表決通過(guò)
C、審議決定
A、董事會(huì)
B、工會(huì)委員會(huì)
C、職工代表大會(huì)
A、企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、副廠長(zhǎng)(副經(jīng)理)、黨委書(shū)記、副書(shū)記、董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)
B、企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、副廠長(zhǎng)(副經(jīng)理)、黨委書(shū)記、副書(shū)記
C、企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、副廠長(zhǎng)(副經(jīng)理)
最新試題
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
工作人員無(wú)論到何地出差,出租車(chē)費(fèi)用原則上不予報(bào)銷(xiāo),特殊情況應(yīng)寫(xiě)明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門(mén)審核后予以報(bào)銷(xiāo)。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
職工代表大會(huì)否決的議案,不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。