行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

績效管理最根本的價值取向是（）

簡述影響行政組織心理形成的相關因素。

組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）

按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）