行政組織績效管理過程包括（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構成。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。