A.能力高，動(dòng)機(jī)水平高
B.能力高，動(dòng)機(jī)水平低
C.能力低，有工作愿望
D.能力低，動(dòng)機(jī)水平低
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A.中庸式管理
B.專(zhuān)制式管理
C.貧乏式管理
D.俱樂(lè)部式管理
A.根據(jù)護(hù)理工作的需要
B.根據(jù)應(yīng)聘者的知識(shí)水平
C.根據(jù)受聘者的業(yè)務(wù)能力
D.根據(jù)面試結(jié)果而定
A.周期性排班法
B.周排班法
C.自我排班法
D.APN排班法
A.目前應(yīng)用最廣泛的是評(píng)分法
B.考核表法是最客觀、全面和準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)方法
C.評(píng)語(yǔ)法側(cè)重于護(hù)理人員在工作中的突出行為
D.關(guān)鍵事件法可以采用等級(jí)制
A.護(hù)理管理水平
B.護(hù)理工作質(zhì)量與數(shù)量
C.護(hù)理人員素質(zhì)
D.醫(yī)院環(huán)境和條件
最新試題
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過(guò)以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
建立“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類(lèi)型有哪些？（）
被稱(chēng)為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）