A.能級(jí)原則必須有充分的動(dòng)能才能實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有強(qiáng)大的動(dòng)力制約因素，能級(jí)就可能蛻化為封建等級(jí)和官僚等級(jí)
B.只有當(dāng)某種動(dòng)力因素迫使人們非用人才不可時(shí)，才能人盡其才，人才輩出
C.如果動(dòng)力不足，員工就沒(méi)有積極性，組織也沒(méi)有活力
D.動(dòng)力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能
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A.信息動(dòng)力
B.物質(zhì)動(dòng)力
C.理想信念
D.精神鼓勵(lì)
A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.靈敏
B.簡(jiǎn)明
C.準(zhǔn)確
D.有力
A.鼓勵(lì)護(hù)士積極發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患，并及時(shí)上報(bào)，及時(shí)分析隱患，并將改進(jìn)措施反饋給每一位護(hù)士
B.給員工鼓勵(lì)、加油、壓擔(dān)子，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)金、職位晉升
C.批評(píng)員工的遲到現(xiàn)象
D.進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)于不達(dá)標(biāo)的員工扣50元績(jī)效工資
A.反饋
B.改進(jìn)
C.辯別
D.能級(jí)
最新試題
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類型有哪些？（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）