A.團隊結(jié)構(gòu)
B.矩陣制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.委員會制結(jié)構(gòu)
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D.團隊結(jié)構(gòu)
A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.矩陣制結(jié)構(gòu)
C.委員會制結(jié)構(gòu)
D.團隊結(jié)構(gòu)
A.矩陣制
B.直線制
C.事業(yè)部制
D.委員會制
A.環(huán)境比較穩(wěn)定的中小型組織
B.比較簡單的小型組織
C.較復(fù)雜的大型組織
D.臨時組織
A.比較簡單的小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國集團
最新試題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
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管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
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有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
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