單項選擇題記憶廣度是指某方面知識所能正確復現的（）。
A.基礎
B.程度
C.數量
D.廣寬性
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1.單項選擇題面試中，所謂（）原則是指主試人在面試中不帶著任何主觀意志，一切本著實事求是，從考生實際表現出發(fā)進行測評。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標準性
2.單項選擇題素質測評的（）原則，即要求素質測評對被測評者素質差異的反映要盡可能精確，在允許的誤差范圍之內，這是保證人們對素質測評選拔結果信任的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.可比性。
3.單項選擇題評價中心應用中情境設計是十分重要的工作，一般考慮以下幾個方面：①相似性，②（），③逼真性，④主題突出，⑤難度適當。
A.典型性
B.模擬性
C.可操作性
D.表出性
4.單項選擇題觀察法是由有經驗的人通過（）觀察方法，記錄被觀察者某一時期的工作內容、原因和方法而不干擾其工作的活動。
A.直接
B.間接
C.記時
D.記件
5.單項選擇題同一個體的各種素質、同一素質的各種成分，作為高度統(tǒng)一的有機體存在于個體之中，它們相互聯系、難分難割，統(tǒng)一作用于行為方式、行為產品與工作績效，這說明了素質的（）。
A.可塑性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
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創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面？
題型：問答題
潛能
題型：名詞解釋
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
人員素質測評工作的服務性原則體現在（）
題型：單項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題