單項選擇題人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
A.測評工作是為培訓(xùn)的教學(xué)組織服務(wù)的
B.測評工作是為人力資源管理工作服務(wù)的
C.測評工作是為培訓(xùn)評估服務(wù)的
D.測評工作是為培訓(xùn)工作和人力資源開發(fā)工作服務(wù)的
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1.多項選擇題一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
A、人際關(guān)系處理能力
B、空間感知能力
C、注意力穩(wěn)定性
D、圖形操作能力
E、數(shù)字運算能力
F、閱讀理解能力
G、手眼協(xié)調(diào)能力
2.多項選擇題面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴格把握評分標準的客觀統(tǒng)一
最新試題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題