A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應(yīng)能力
D.團隊合作精神
E.矛盾解決能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一般測驗
B.特殊測驗
C.情境測驗
D.觀察評定測驗
E.討論評定測驗
A.加州心理測驗(CPI)
B.卡特爾16種因素測驗(16PF.
C.比奈—西蒙智力測驗
D.羅夏墨跡測驗
E.默里與摩根的主題統(tǒng)覺測驗
A.針對性原則
B.明確性原則
C.科學性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則
A.專家加權(quán)法
B.德爾菲咨詢法
C.簡單比較加權(quán)法
D.對偶比較法
E.回歸分析法
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.單獨面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試和非壓力面試
E.非結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
面試的基本類型有()。
思維具有哪些顯著特征?
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
()是不利于我們提高情商的力量。
潛能