單項(xiàng)選擇題在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

A.聊天
B.單元測(cè)驗(yàn)
C.面試
D.人格測(cè)試


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1.單項(xiàng)選擇題（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

A、復(fù)本信度檢測(cè)法
B、試測(cè)分析檢測(cè)法
C、總結(jié)分析檢測(cè)法
D、分半信度檢測(cè)法

2.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

A、組織的結(jié)構(gòu)化
B、題目的結(jié)構(gòu)化
C、內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化
D、過(guò)程的結(jié)構(gòu)化

3.單項(xiàng)選擇題（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A、明確所要開發(fā)測(cè)驗(yàn)的目的和形式
B、根據(jù)開發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C、確定所要測(cè)查的核心點(diǎn)
D、進(jìn)入測(cè)驗(yàn)命題環(huán)節(jié)

5.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

A.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)的教學(xué)組織服務(wù)的
B.測(cè)評(píng)工作是為人力資源管理工作服務(wù)的
C.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)評(píng)估服務(wù)的
D.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)工作和人力資源開發(fā)工作服務(wù)的