單項選擇題案例分析適于采用下列口試方式的（）
A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式
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1.單項選擇題面試的方式靈活多樣，其中我們可以把面試分為口試和模擬作試；面試的這種劃分標準是（）
A、結(jié)構(gòu)
B、實施模式
C、內(nèi)容
D、模式和要求
2.單項選擇題卡特爾16項人格因素問卷的適用人群是（）
A、兒童（16歲以下）
B、成年人（16歲以上）
C、中年人（45歲以上）
D、老年人（60歲）
3.單項選擇題主題統(tǒng)覺測驗的編制者是（）
A、艾森克
B、莫瑞
C、赫爾曼•羅夏克
D、哈瑟韋
4.單項選擇題由卡特爾根據(jù)人格特質(zhì)說觀點，采用因素分析的方法編制而成的人格測量表，其名稱為（）
A、16PF
B、TAT
C、CPI
D、RIT
5.單項選擇題投射法心理測驗是以某種心理分析的人格理論為依據(jù)的、該人格理論的提出者是（）
A、比奈
B、弗洛伊德
C、榮格
D、皮爾曼
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人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題