多項(xiàng)選擇題人事測評結(jié)果的描述方法主要有()
A、文字描述法
B、數(shù)字描述法
C、表格描述法
D、圖形描述法
E、形象描述法
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)聯(lián)效度中常用的行為效標(biāo)主要包括()
A、學(xué)術(shù)成就
B、日常表現(xiàn)
C、突出貢獻(xiàn)
D、團(tuán)體特征
E、等級評定
2.多項(xiàng)選擇題效標(biāo)是衡量測評結(jié)果有效性的參照標(biāo)準(zhǔn)、效標(biāo)可分為()
A、合同效標(biāo)
B、觀念效標(biāo)
C、標(biāo)準(zhǔn)效標(biāo)
D、行為效標(biāo)
E、思想效標(biāo)
3.多項(xiàng)選擇題測評工具說明構(gòu)思的恰當(dāng)程度,表示實(shí)際的測評結(jié)果與需要測評素質(zhì)之間的同構(gòu)程度的效度是建構(gòu)效度,也稱()
A、結(jié)構(gòu)效度
B、構(gòu)思效度
C、層次效度
D、構(gòu)建效度
E、同構(gòu)效度
4.多項(xiàng)選擇題效度是指測評結(jié)果完成目標(biāo)的有效程度,對效度的理解可以從以下幾方面入手()
A、相對性
B、復(fù)雜性
C、特定性
D、程度副詞
E、精確性
5.多項(xiàng)選擇題一致性信度系數(shù)通常用的計(jì)算方法是()
A、分半信度系數(shù)
B、庫德一理查遜信度系數(shù)
C、α系數(shù)
D、標(biāo)準(zhǔn)信度系數(shù)
E、r系數(shù)
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心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
題型:問答題
潛能
題型:名詞解釋
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項(xiàng)選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
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體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
進(jìn)行試題試測的手段有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項(xiàng)選擇題