名詞解釋測評標(biāo)度
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5.多項(xiàng)選擇題采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一情境模擬測驗(yàn)技術(shù)，對應(yīng)試者在小組討論中的表現(xiàn)來考察應(yīng)試者的能力有（）
A、組織協(xié)調(diào)能力
B、領(lǐng)導(dǎo)意識
C、成熟度
D、風(fēng)度、口才
E、人際感染力
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專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
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一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題