專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

思維具有哪些顯著特征？

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

面試的基本類(lèi)型有（）。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

潛能