一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

面試的基本類型有（）。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？