什么是“合規(guī)文化”？

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

處理決定書應(yīng)當列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請復(fù)核調(diào)查權(quán)利。

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責(zé)任，下列哪一項不是它應(yīng)履行的職責(zé)？（）

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作，在問責(zé)方面主要履行下列哪些職責(zé)？（）

合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負責(zé)人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險，下列哪一項不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)？（）

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責(zé)。