合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作，在問責(zé)方面主要履行下列哪些職責(zé)？（）

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

對被實(shí)施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進(jìn)行問責(zé)。

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。

定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進(jìn)行審查調(diào)整。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持的原則有（）。