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A、價值性
B、稀缺性
C、難以模仿性
D、難以完全替代性
A、價值性
B、稀缺性
C、難以模仿性
D、難以完全替代性
A、企業(yè)內(nèi)部資源
B、企業(yè)外部資源
C、人力資源
D、人脈資源
A、資源優(yōu)勢
B、競爭優(yōu)勢
C、人力優(yōu)勢
D、市場優(yōu)勢
A、分類法
B、比較法
C、實證研究法
D、模塊法
A、一般觀點、權(quán)變觀點、完型觀點
B、一般觀點、最佳實踐觀點、權(quán)變觀點
C、一般觀點、最佳實踐觀點、完型觀點
D、權(quán)變觀點、完型觀點、綜合觀點
A、工人參與基層決策的機(jī)會
B、高績效工作系統(tǒng)中對工人勞動力技能的要求
C、針對高績效工作系統(tǒng)的激勵機(jī)制
D、以上都是
A、員工必須具備相當(dāng)?shù)闹R和技能
B、必須能讓員工自主地幫助實現(xiàn)目標(biāo)
C、人力資源管理實踐活動必須能激勵員工充分發(fā)揮他們的知識和技能
D、以上都是
A、員工能力、員工激勵、員工參與決策的機(jī)會
B、員工知識、員工能力、員工參與機(jī)會
C、員工能力、員工速度、員工激勵
D、員工知識、員工激勵、工參與決策的機(jī)會
A、文件選項
B、政策選項
C、資料選項
D、企業(yè)選項
最新試題
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
投資策略的特點是()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。