單項選擇題將組織內(nèi)的業(yè)務(wù)與員工以矩陣的形式加以排列，并將各個員工對各項業(yè)務(wù)的責(zé)任記入矩陣表內(nèi)。即（）
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
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1.單項選擇題（）指一位管理人員能夠有效管理的下屬人數(shù)。
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
2.單項選擇題記錄作業(yè)人員在一兩個月期間內(nèi)，每人每日工作的名稱、工作時間和工作量。即（）
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
3.單項選擇題運用統(tǒng)計學(xué)的概率原理，以隨機(jī)抽樣的形式，利用數(shù)學(xué)計算測定某個部門在一定時間內(nèi)實際做的工作占規(guī)定時間的百分比，再以百分比測量人員的利用效率。即（）
A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
4.單項選擇題人力資源在體質(zhì)方面的差異不會過大，因此，人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要就在于（）方面，這體現(xiàn)在勞動力人口，特別是經(jīng)濟(jì)活動人口的受教育程度上。
A、智力
B、體力
C、知識
D、技能
5.單項選擇題人力資源結(jié)構(gòu)是指一個國家或一個地區(qū)的人力資源總體在不同方面的分布構(gòu)成，它包括年齡、性別、質(zhì)量、地區(qū)、城鄉(xiāng)等方面。（）是決定人力資源結(jié)構(gòu)及其變動的最基本因素。
A、市場
B、社會
C、人口
D、人力
最新試題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題