A.可以留存在加油站內(nèi)
B.加油站收取的預(yù)收款必須及時(shí)、足額解繳銀行或上交公司
C.私自截留、挪用或以預(yù)收款充抵應(yīng)收款
D.站長(zhǎng)自行儲(chǔ)存，隨加油隨提出沖抵
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A.因?yàn)榭蛻粜抛u(yù)良好，不需要續(xù)簽協(xié)議
B.等合同到期后再進(jìn)行聯(lián)系，續(xù)簽合同
C.可以視實(shí)際情況先保證客戶供應(yīng)，再補(bǔ)簽協(xié)議
D.加油站應(yīng)提前與客戶聯(lián)系，不發(fā)生未簽合同就加油的情況
A.只要能收回油款，這種情況是允許的
B.可以擴(kuò)大賒銷范圍，但應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)變更協(xié)議后才能操作
C.因?yàn)樵摽蛻羰羌佑驼局鞴茴I(lǐng)導(dǎo)介紹的關(guān)系，可以通融
A.勞務(wù)用工的社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)公司（勞務(wù)派遣單位）負(fù)責(zé)繳納
B.加油站應(yīng)執(zhí)行探親、婚喪、計(jì)劃生育等假期待遇相關(guān)規(guī)定
C.勞務(wù)用工的社會(huì)保險(xiǎn)全部由勞務(wù)工自己交納，用人單位和勞務(wù)公司不予負(fù)擔(dān)
D.加油站實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度
A.做到公開(kāi)、公平、公正，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使人才脫穎而出
B.勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)為正式員工
C.片區(qū)經(jīng)理（ME.應(yīng)通過(guò)選拔機(jī)制產(chǎn)生
D.努力完善相關(guān)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀勞務(wù)人員，開(kāi)辟針對(duì)勞務(wù)工成長(zhǎng)、晉升的通道
A.合理調(diào)配站內(nèi)人員，保證加油站正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.加油站站長(zhǎng)臨時(shí)雇用了一名加油工，以保證工作正常進(jìn)行
C.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)
D.站長(zhǎng)請(qǐng)自己的家人幫忙，不必再另行雇用他人
最新試題
調(diào)節(jié)服務(wù)的能見(jiàn)度，增強(qiáng)顧客對(duì)服務(wù)的（）和接近感，有助于提高營(yíng)銷的吸引力。
站經(jīng)理可以在加油站管理系統(tǒng)站級(jí)的（）上創(chuàng)建本*站員工賬號(hào)。
油罐總?cè)萘繛樾∮诘扔?0m3，單罐汽油容量不大于30m3、單罐柴油容量不大于50m3的標(biāo)準(zhǔn)指的是（）站。
加油站員工可通過(guò)顧客的（）的特點(diǎn)去辨別他們的身份。
加油站日結(jié)應(yīng)根據(jù)處理權(quán)限由前庭主管或（）點(diǎn)擊“日結(jié)”按鈕，完成本營(yíng)業(yè)日油品和非油品的結(jié)賬工作，如日結(jié)所需操作超出站經(jīng)理權(quán)限，應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)公司處理。
加油站服務(wù)態(tài)度、服務(wù)過(guò)失、油品種類、服務(wù)效率屬于（）類客戶投訴。
設(shè)備的試運(yùn)行記錄中包括安裝、試壓及（）記錄。
下面（）不可以稱為封閉式問(wèn)題。
加油站管理系統(tǒng)站級(jí)系統(tǒng)中可以根據(jù)（）“員工姓名”“員工號(hào)碼”等信息查找員工。
加油站制定油品營(yíng)銷策略時(shí)既要適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)、采取靈活的營(yíng)銷策略，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、不斷提高銷量，提升（），實(shí)現(xiàn)整體利益最大化。