問答題

【論述題】論述職位薪酬體系的設計流程。

答案： （1）進行職位分析，形成職位說明書
（2）職位價值評價
（3）薪酬調查
（4）確定公司薪酬...
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問答題

【簡答題】簡述能力薪酬體系的設計步驟。
答案：

（1）能力提煉
（2）能力分級
（3）能力定價
（4）能力評價。
（5）能力薪酬體系的確立
問答題

【簡答題】簡述能力薪酬體系的優(yōu)點。
答案： （1）提供了更加寬廣的職業(yè)發(fā)展路徑
（2）支持扁平化的組織結構
（3）鼓勵員工持續(xù)學習，對自身發(fā)展負...
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