單項選擇題在我國,集體協(xié)商中雙方未能達成一致意見,或出現(xiàn)了事先未預料到的問題時,經雙方同意,可以中止協(xié)商。但中止協(xié)商的期限最長不超過()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
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1.單項選擇題根據《企業(yè)職工獎懲條例》等法規(guī)規(guī)定,企業(yè)對職工的最高行政處分是()。
A.降職
B.撤職
C.留用察看
D.開除
2.單項選擇題成人高等學校的主要培養(yǎng)對象是()。
A.高中畢業(yè)生
B.一般社會青年
C.在職青年工人
D.在職人員
3.單項選擇題理解勞動者的平等就業(yè)權時,因為下列哪個因素而拒絕錄用勞動者將構成對勞動者就業(yè)機會上的歧視?()
A.少數民族
B.小學教育程度
C.不符合錄用條件
D.沒有專業(yè)技能資格認證
4.單項選擇題集體協(xié)商經雙方同意可以暫時中止協(xié)商,但中止協(xié)商的期限最長不超過()天。
A.30
B.60
C.90
D.120
5.單項選擇題國際勞動立法思想開始于()世紀上半葉。
A.17
B.18
C.19
D.20
最新試題
下列關于服務期的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
題型:多項選擇題
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
題型:多項選擇題
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。
題型:單項選擇題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。
題型:多項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
題型:多項選擇題
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型:單項選擇題
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
題型:單項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
依據《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
題型:多項選擇題