單項選擇題在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。

A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
B.不得采取過激行為
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()

A.按份賠償責任
B.連帶賠償責任
C.全部賠償責任
D.獨立賠償責任

3.單項選擇題勞動合同中的民事責任主要是()

A.人身責任
B.財產(chǎn)責任
C.既有財產(chǎn)責任又有人身責任
D.財產(chǎn)責任或者是人身責任

4.單項選擇題相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()

A.有權(quán)及時進行處理
B.無權(quán)對其直接進行處理,要想有關(guān)部門反映
C.有權(quán)現(xiàn)場進行詢問和調(diào)查,但無權(quán)解決實質(zhì)問題
D.無權(quán)進行處理

5.單項選擇題()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

A.政府其他部門的監(jiān)督管理
B.勞動合同保障監(jiān)察
C.政府勞動行政部門監(jiān)察
D.政府勞動監(jiān)察部門檢查