A.工會立法
B.政府立法
C.工廠立法
D.議會立法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動法的生效或失效時間
B.勞動法的失效時間
C.勞動法的時間效力
D.勞動法的通過時間
A.個別爭議和團體爭議
B.權利爭議和利益爭議
C.合同爭議和法律爭議
D.個人爭議和集體爭議
A.提出意見
B.予以糾正
C.要求重新處理
D.做出處理決定
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
A.《疾病保險法》
B.《工傷保險法》
C.《失業(yè)保險法》
D.《老年保險法》
最新試題
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
勞動合同中的民事責任主要是()
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。