職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

分類法的步驟有哪些？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

簡述靈活性福利制度的內容。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

簡述縮小工資差別的措施。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。