企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？