適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述縮小工資差別的措施。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

簡述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。