為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）