也稱競爭性的工資差別，是指在勞動力可以自由流動和完全競爭條件下，勞動者由于勞動能力的差別而形成的工資差別。
以高工資補償惡劣的工作條件而形成的工資差別。
是根據(jù)勞動者的工資率和他提供的勞動數(shù)量計算而得到的工資。
亦稱工資標(biāo)準(zhǔn)，是按單位時間支付的工資數(shù)額。
是指名義工資和一般價格水平之比。
亦稱名義工資，即以貨幣表示的工資數(shù)量。
最新試題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
簡述企業(yè)福利的種類。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）
工資等級制度又稱為（）
簡述縮小工資差別的措施。
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？
分類法的步驟有哪些？