亦稱工資率，就是按單位時間規(guī)定的工資數(shù)額，表示了某一以等級在單位時間內(nèi)的貨幣工資水平。
是把影響和決定勞動者工資的各種主要因素分解開來，然后根據(jù)各因素分別設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。
其確定勞動者工資等級的主要依據(jù)是勞動者從事勞動的職位等級或崗位等級。
也稱用人費或人事費用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于和支付給職工的全部費用。
最新試題
加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
職業(yè)之間為什么會存在工資差別？
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
制定工資等級表的原則是什么？
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
簡述企業(yè)福利的作用。
工資等級制度又稱為（）