“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

制定工資等級(jí)表的原則是什么？

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱(chēng)為（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

加班加點(diǎn)的條件，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。

簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。