分類法的步驟有哪些？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

工資等級制度又稱為（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡述企業(yè)福利的作用。

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）