一、工資的強(qiáng)制性； 二、工資的激勵性； 三、工資的調(diào)節(jié)性。
一、明確了工資的支付者和工資的收入者； 二、明確了支付工資多少的依據(jù)； 三、明確了工資支付的方式； 四、明確了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)。
一般說來，食物支出所占的比重越小，生活越富裕；所占的比重越大，生活越貧困。
最新試題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
簡述福利總量的選擇。
確定合理人工費用的因素有哪些？
簡述企業(yè)福利的種類。
簡述縮小工資差別的措施。
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）
制定工資等級表的原則是什么？
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？