簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡述縮小工資差別的措施。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）