根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述企業(yè)福利的作用。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。