加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

工資等級制度又稱為（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

分類法的步驟有哪些？

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的形式和獎金總額的確定方法。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）