簡述企業(yè)福利的作用。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述企業(yè)福利的種類。

計點(diǎn)法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？