A.經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)收入
B.資產(chǎn)收入
C.風(fēng)險(xiǎn)收入
D.剝削收入
E.稅收收入
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A.等級(jí)制度
B.升級(jí)制度
C.定級(jí)制度
D.各種工資形式
E.工資基金管理體制
A.勞動(dòng)的復(fù)雜程度
B.勞動(dòng)的熟練程度
C.勞動(dòng)的條件
D.勞動(dòng)的繁重程度
E.勞動(dòng)的性質(zhì)
A.勞動(dòng)定額
B.工資等級(jí)制度
C.工資標(biāo)準(zhǔn)
D.工資形式
E.集體談判
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.企業(yè)的規(guī)模
D.工資的市場(chǎng)行情
E.消費(fèi)品價(jià)格指數(shù)
A.加班加點(diǎn)工資
B.特殊工作環(huán)境津貼
C.非貨幣性伙食補(bǔ)貼
D.貨幣性住房補(bǔ)貼
E.法律規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。
最新試題
簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。
“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)?
物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為()
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度?
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟?